Einstellungstests mit Würfeln

Jeder, der sich auf eine bestimmte Stelle bewirbt, muss einen Eignungstest bestehen. Dies liegt daran, dass Unternehmen und Akademien geeignete Bewerber für die offenen Positionen identifizieren wollen. Diese Tests bewerten verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse der Bewerber, wie z.B. räumliches Vorstellungsvermögen und Logik. Deshalb stellen wir Ihnen Übungen mit Würfeln zur Verfügung, die in Einstellungstests genutzt werden.

Was sind Würfelübungen?

Eignungstests sind komplexe Tests, die verschiedene Wissensbereiche bewerten: Allgemeinwissen, Mathematik, Sprachen, psychotechnische Fähigkeiten und viele andere. Jeder dieser Bereiche ist in Bewertungsfelder unterteilt, z.B. ist der Eignungstest dafür zuständig das Gedächtnis, die Logik und die Vorstellungsfähigkeit der Bewerber zu erforschen.

Jeder dieser Bereiche erfordert Engagement und Studium, und deshalb werden wir über das räumliche Vorstellungsvermögen sprechen, ein psychotechnischer Bereich.

Die räumliche Vorstellungskraft ist die Fähigkeit einer Person abstrakt zu denken und Probleme zu lösen oder Dinge zu visualisieren, die physisch nicht vorhanden sind. Um diese Fähigkeit zu bewerten, werden z.B. Bilder verwendet.

Diese Übungen werden mit den gleichen oder verschiedenen Würfeln durchgeführt, die wir je nach Aufgabenstellung sortieren oder auswählen müssen. Eine Beispielaufgabe wäre das Auffinden einer verborgenen Seite eines Würfels innerhalb einer Anzahl von Bildern mit verschiedenen Würfelseiten.

Es mag wie eine leichte Übung erscheinen, ist es aber nicht. Es erfordert Vorstellungsfähigkeit und Logik. Und wir werden Ihnen helfen, diese Würfel-Tests lösen zu können.

Online-Einstellungstests mit Würfelaufgaben

Üben Sie mit unseren Würfelaufgaben, die in allen Eignungstests vorkommen können. Wenn Sie sich bei uns anmelden, wird Ihnen ein Online-Dozent erklären wie diese Tests funktionieren. Darüber hinaus können Sie all unsere Online-Tests im PDF-Format herunterladen, so dass Sie diese jederzeit nutzen können.